근로자의 임금(기본급, 수당, 상여금, 퇴직금)은 근로기준법상 매월 임금지급일에 지급하여야 하고 근로자가 퇴사시에는 근로관계로 인한 금품을 양 당사자의 합의가 없는 한 14일 이내에 지급하여야 하며 이를 위반하는 것이 임금체불입니다.

- 임금을 지급일에 받지 못한 경우
- 퇴직금이 잘못되었거나 받지 못한 경우
- 상여금을 받지 못했거나 차등지급한 경우
- 건설업등 하도급 업체 근로자들이 노임을 받지 못한 경우
- 기타 임금과 관련한 분쟁 발생시

노무법인 현장의 역할

노무법인 현장은
(1)미지급 임금, 수당, 퇴직금의 적정 금액을 산정합니다.
(2)임금 등 체불에 관한 진정 및 고소, 고발 업무를 대리합니다.
(3) 이후 민사 절차시 비용이 적게 들도록 소액심판 및 가압류 등에 필요한 자료를 확보해드립니다.
(4) 마지막으로 사업장이 도산된 경우 임금채권보장법상 체당금 신청을 대리합니다.